ПОДКАСТ "ЙОГА ТИЧЕР" / Выпуск #16
Конкуренция в среде преподавателей йоги. Как справиться?
Всем привет! Меня зовут Ковальчук Дима, и это 16-й выпуск подкаста «Йога Тичер». Сегодняшняя тема для обсуждения – конкуренция. Уверен, что она актуальна как для преподавателей-новичков, так и для тех, кто уже давно в деле, ведь соперничество – один из факторов, влияющих на эффективность работы в любой сфере. Но возможно ли использовать конкуренцию себе во благо и от противоборства перейти к партнёрству? Как работать вместе, не завидуя, а радуясь за победы друг друга? Попробуем разобраться вместе.
Как конкуренция проявляется в йога сообществе?
Представьте себе йога центр, в котором есть только один зал (т.е. в 9:00 в нём возможно проводить только одно занятие). Преподаватель йоги надеется на то, что о притоке клиентов позаботится администрация, а клуб – что йога тичер сумеет собрать полный зал самостоятельно, делая ставку лишь на его деятельность и харизму. В итоге на занятие приходит 5-10 человек, и все воспринимают это как данность, на которую невозможно повлиять.
Но что, если в йога центре 3 зала? Это значит, что параллельно с вами занятия ведут ещё 2 преподавателя. На этом этапе возникает вполне закономерный вопрос: а к кому же ходит больше учеников? Какой преподаватель более эффективен и полезен для центра?
Может быть и так, что часть вашей группы перешла к преподавателю из соседнего зала.
И вы, и другие йога тичеры не смогут оставить это без внимания. Обязательно начнётся рефлексия по поводу того, почему у одного из вас для всех желающих не хватает мест, а на класс к другому пришло 3 человека.
Почему же так происходит?
Но что, если в йога центре 3 зала? Это значит, что параллельно с вами занятия ведут ещё 2 преподавателя. На этом этапе возникает вполне закономерный вопрос: а к кому же ходит больше учеников? Какой преподаватель более эффективен и полезен для центра?
Может быть и так, что часть вашей группы перешла к преподавателю из соседнего зала.
И вы, и другие йога тичеры не смогут оставить это без внимания. Обязательно начнётся рефлексия по поводу того, почему у одного из вас для всех желающих не хватает мест, а на класс к другому пришло 3 человека.
Почему же так происходит?
Как ученики выбирают себе преподавателя?
Самый простой вариант ответа на этот вопрос – диалог с вашими учениками. Расспросите их о том, как они нашли вас, куда ходят ещё и на что обращают внимание при принятии решения.
Теперь проанализируем общие факторы. Первый среди них – локация: чаще всего выбирают студии поближе к дому или поближе к работе. Во-вторых, важно время занятий, т.к.после рабочего дня никому не хочется провести 2 часа в ожидании вашего класса. И уже третье – это учитель, связь с ним образуется не сразу, а постепенно (но если она будет прочной, то ученик точно будет «ваш», и о конкуренции речи не будет).
Преподавателей йоги много, все они разные и классные. Ученики тоже разные – поэтому совершенно нормально, что они пробуют ходить в разные классы. Как только вы научитесь понимать людей, их потребности и критерии, на основании которых они выбирают, вы сможете избавиться от ревности и разочарования, связанных с вашими учениками и другими йога тичерами, которые у вас этих учеников как бы «отняли».
По статистике, примерно 20% ваших учеников склонны пробовать новое. Так что будьте готовы к тому, что или на время, или навсегда, но они уйдут от вас. Не бойтесь этого!
Теперь проанализируем общие факторы. Первый среди них – локация: чаще всего выбирают студии поближе к дому или поближе к работе. Во-вторых, важно время занятий, т.к.после рабочего дня никому не хочется провести 2 часа в ожидании вашего класса. И уже третье – это учитель, связь с ним образуется не сразу, а постепенно (но если она будет прочной, то ученик точно будет «ваш», и о конкуренции речи не будет).
Преподавателей йоги много, все они разные и классные. Ученики тоже разные – поэтому совершенно нормально, что они пробуют ходить в разные классы. Как только вы научитесь понимать людей, их потребности и критерии, на основании которых они выбирают, вы сможете избавиться от ревности и разочарования, связанных с вашими учениками и другими йога тичерами, которые у вас этих учеников как бы «отняли».
По статистике, примерно 20% ваших учеников склонны пробовать новое. Так что будьте готовы к тому, что или на время, или навсегда, но они уйдут от вас. Не бойтесь этого!
Что такое время «жизни» клиента (ученика)?
Большинство из ваших учеников не будет с вами вечно. С некоторыми их них может возникнуть невероятно прочная связь, но это не гарант того, что они будут ходить на ваши занятия всю жизнь.
По моим наблюдениям, есть довольно ограниченный отрезок времени, на протяжении которого ваш ученик будет с вами. Самый частый срок – 1-2 года, после чего ученик переключится или на другой вид активности, или на другого йога тичера. Чуть меньше людей будут с вами от 3 до 7 лет (после чего в их жизни наступят перемены, которые заставят завязать с йогой). Но даже те, кто ушёл от вас через год, могут вернуться через 5 лет, если связь была достаточно прочной.
◆ Таким образом, понимая причины выбора и тот факт, что путь к йоге у каждого свой, можно изменить и свой взгляд на конкуренцию. Будьте уверены: если вы как преподаватель йоги делаете свою работу качественно, если вы стараетесь и развиваетесь в своей профессии, это значит, что всё уже замечательно, и специально доказывать что-то себе или своим ученикам не нужно.
По моим наблюдениям, есть довольно ограниченный отрезок времени, на протяжении которого ваш ученик будет с вами. Самый частый срок – 1-2 года, после чего ученик переключится или на другой вид активности, или на другого йога тичера. Чуть меньше людей будут с вами от 3 до 7 лет (после чего в их жизни наступят перемены, которые заставят завязать с йогой). Но даже те, кто ушёл от вас через год, могут вернуться через 5 лет, если связь была достаточно прочной.
◆ Таким образом, понимая причины выбора и тот факт, что путь к йоге у каждого свой, можно изменить и свой взгляд на конкуренцию. Будьте уверены: если вы как преподаватель йоги делаете свою работу качественно, если вы стараетесь и развиваетесь в своей профессии, это значит, что всё уже замечательно, и специально доказывать что-то себе или своим ученикам не нужно.
Партнёрства с другими йога тичерами
Коллаборации с другими преподавателями йоги – это удивительный опыт. Можно устраивать ретриты или другие совместные мероприятия, которые пойдут на пользу обеим сторонам, да и вашим ученикам такой подход тоже понравится. Скорее всего, произойдёт даже обмен аудиторией.
Учитесь принимать и любить себя, развивайте уверенность в собственных силах и помните, что не нужно быть идеальным в каждом из аспектов – и у вас, и у ваших «конкурентов» свои сильные и слабые стороны.
На этом на сегодня всё. До встречи в следующих выпусках подкаста!
Вступайте в телеграмм-канал проекта. А также в сообщество питерских тренеров. Поддержать проект финансово можно в бусти.
Сам подкаст также доступен на Яндекс Музыке, в Apple подкастах и на Mave.
На этом на сегодня всё. До встречи в следующих выпусках подкаста!
Вступайте в телеграмм-канал проекта. А также в сообщество питерских тренеров. Поддержать проект финансово можно в бусти.
Сам подкаст также доступен на Яндекс Музыке, в Apple подкастах и на Mave.
