Наставничество во многом схоже с ретритами и запусками – оно у всех на слуху. И особенно интересно тем клиентам, которые хотят не просто регулярно посещать занятия по йоге, но и получить определённый результат от этих занятий.
Рассмотрим сказанное выше подробнее. Допустим, перед нами типичный тренер, который 5 раз в неделю ведёт классы (месяц за месяцем и год за годом). Возможно, на своих занятиях он изредка упоминает о том, что практика йоги может исправить сутулость или помочь в растяжке, но этим всё и ограничивается, дальнейшего развития идеи нет. Хотя большинство это устраивает: многим людям важнее просто прийти на занятие после работы и расслабиться, не углубляясь в тему и не ставя перед собой цели выйти в пинчу.
Однако есть и другая группа учеников, которые приходят на йогу с конкретным запросом, конкретной целью, которую хотят достичь. Например – освоить позу лотоса за пару месяцев. Даже если намерение ученика не всегда возможно воплотить в желаемые сроки, важно именно то, что оно есть.
Чувствуете разницу? Кто-то просто ходит и ходит (хотя и у таких учеников есть результаты, иногда весьма поразительные, возникшие как бы сами собой). А кто-то ходит целенаправленно, желая из точки А прийти в точку Б.
Как же использовать наставничество такому инструктору по йоге в своей работе?